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鲍玉佳和曹荣荣都是退役安置的士官,他们通过层层选拔,成功地混入了公务员队伍。由于他们送礼请客吃饭,被分配到了同一个部门工作,从此成为了同事。
鲍玉佳是心黑、挑拨是非的小人,他总是喜欢挑拨是非,喜欢与人交流打探消息。无论是在工作中还是生活中,他都能轻易地与他人建立良好的关系。他善于表达自己的想法和观点,也乐于倾听别人的意见和建议。他的热情和积极态度常常能够感染周围的人,使得整个团队氛围变得轻松愉快。
相比之下,曹荣荣则是一个性格内向、不善言辞的人。他平时沉默寡言,很少主动与人交流。但这并不代表他不聪明或者没有能力,只是他更习惯于独自思考问题,默默地完成自己的工作任务。虽然他不像鲍玉佳那样活泼开朗,但他的内心深处却有着坚定的信念和追求。
鲍玉佳初入部门之时,对曹荣荣的第一印象便是此人颇为孤僻,不易亲近。然而随着时间推移,在实际接触到工作之后,鲍玉佳才惊觉曹荣荣虽然言语稀少,但其工作能力却是相当出众,往往能够精准无误地达成领导所交付之任务。反观鲍玉佳自身,因其性格豁达爽朗,故能迅速融入同事群体之中;然亦正因如此,他逐渐察觉到自己于工作层面的表现实不如曹荣荣那般卓越。
某日,部门举行会议以研讨某一至关重要之项目。在此次会议之上,鲍玉佳表现得甚为活跃,踊跃发言并阐述己见。未曾想,其过于直白之言论竟招致领导之不满,甚至对其于同事间之形象造成一定负面影响。反观曹荣荣,则于关键时刻言简意赅地道出个人观点,此观点深得领导认同。
会后,鲍玉佳找到了曹荣荣,虚心地向他请教如何在工作中保持沉默,以及如何在关键时刻说出有价值的话语。曹荣荣语重心长地告诉他:“沉默是一种珍贵的品质,但在关键时刻,能够说出有意义和有价值的话才是至关重要的。”接着,曹荣荣分享了一些实用的建议。
他强调说,在工作中要善于观察和思考,不断积累经验和知识。只有通过深入观察和思考,才能更好地理解问题的本质,从而在需要时给出精准而有价值的见解。此外,还要学会控制自己的言辞,避免轻率地发表不成熟的观点或言论。
受到曹荣荣的启发,鲍玉佳开始努力改变自己。他在工作中变得愈发谨慎,不再随意表达个人意见。同时,他开始细心观察身边的同事,学习他们的沟通技巧和方法。渐渐地,他领悟到一个道理:在职场上取得成功的人,并非仅仅
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